Si vous êtes salarié, votre employeur peut financer tout ou partie de votre formation dans le cadre du plan de développement des compétences (PDC).
 
Ce dispositif n’est soumis à aucun plafond réglementaire imposé de l’extérieur. C’est l’entreprise qui décide du périmètre et du budget. Certaines formations sont initiées par l’employeur, d’autres peuvent être proposées par le salarié.
 
La démarche commence par un échange avec votre responsable ou votre service RH. Un conseiller formation peut vous aider à préparer cet échange et à argumenter la pertinence de votre projet.

Les opérateurs de compétences (OPCO) sont des organismes paritaires qui soutiennent la formation professionnelle dans des secteurs d’activité définis. Ils peuvent prendre en charge les coûts pédagogiques, et parfois les frais annexes (déplacement, hébergement).
 
Leur intervention dépend de la branche professionnelle à laquelle appartient votre entreprise, de sa taille, et des priorités de formation définies pour l’année en cours.
 
Identifier votre OPCO et vérifier les critères de prise en charge applicables à votre situation : c’est une étape que nos conseillers réalisent avec vous, sans engagement.

Le compte personnel de formation (CPF) est alimenté en euros chaque année pour tout actif. Vous disposez peut-être de droits CPF sans en avoir évalué le montant ni les conditions d’utilisation.
 
Un point important : ce sont les parcours qui sont éligibles au CPF, non les certifications elles-mêmes. Les certifications préparées dans ce cadre sont, elles, reconnues par l’État.
 
Le CPF peut financer tout ou partie d’un parcours certifiant. Il peut également se combiner avec d’autres financements c’est ce que l’on appelle un financement mixte.
 
Pour consulter vos droits : moncompteformation.gouv.fr

Si vous êtes demandeur d’emploi, France Travail (anciennement Pôle emploi) peut prendre en charge des formations dans le cadre d’un projet de reconversion ou de retour à l’emploi.
 
Les conditions d’accès dépendent de votre situation, de votre projet professionnel et des priorités définies au niveau régional. Un accompagnement par votre conseiller France Travail est nécessaire en amont.
 
Formalisa Institut travaille avec des stagiaires financés par France Travail. Nos conseillers peuvent vous préciser quelles formations entrent dans ce cadre.

Les dispositifs présentés ci-dessus ne sont pas exclusifs. Un parcours peut être financé en partie par le CPF, en partie par l’entreprise, avec une contribution de l’OPCO.
 
Ce type de montage est courant. Il permet d’accéder à des formations dont le coût dépasse le solde disponible sur un seul dispositif, et de répartir la charge entre plusieurs acteurs.
 
Identifier la combinaison pertinente pour votre situation requiert une analyse précise. C’est exactement ce que propose notre entretien de conseil formation.

Certains professionnels choisissent de financer leur formation sur fonds propres indépendants, auto-entrepreneurs, ou salariés souhaitant agir en dehors du cadre employeur.
 
Cette option est tout à fait viable. Elle suppose d’avoir évalué au préalable les autres possibilités disponibles. Un financement personnel choisi vaut mieux qu’un financement institutionnel mal orienté.
 
Nos conseillers ne partent jamais de l’hypothèse que le financement personnel est la seule voie. Ils partent de votre situation.

Plusieurs mécanismes existent. Ils sont souvent combinables. Ils dépendent chacun de votre statut, de votre secteur, de votre projet.
 
Formalisa Institut est labellisé Qualiopi. Nos conseillers formation étudient avec vous votre situation avant toute inscription  pour que la question du financement soit résolue, pas contournée.
 
➡️ Prenez contact avec un conseiller formation 
 
Vous pouvez également consulter notre offre de formations techniques et de formations en pédagogie, ou en savoir plus sur Formalisa Institut.