Accessibilité
Des formations personnalisées pour tous
Fidèle à ses principes de l’accompagnement sur mesure,
Formalisa favorise l’inclusion et l’accessibilité afin de permettre à chacun, de poursuivre le développement des compétences professionnelles.
Accessibilité et adaptabilité des formations
Conformément à notre charte d’engagement pour l’accessibilité, nous mettons en œuvre des mesures concrètes afin de répondre aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap. L’accessibilité vise à garantir une égalité des chances, grâce à l’adaptation des moyens des outils pédagogiques et de notre méthode d’accompagnement.
Retrouvez les obligations légales d’accessibilité des sites publics aux personnes en situation de handicap sur le site accessiblité.gouv/cadre-legal/.
1. Notre charte d’engagement : un cadre structurant pour des formations accessibles
Par sa politique d’inclusion et de soutien, Formalisa confirme son engagement en définissant des axes de progrès pour l’accessibilité des formations. Cette démarche témoigne de la volonté de toute une équipe de professionnels d’apporter des réponses concrètes à la personne, quel que soit son handicap, et à chaque étape de son parcours.
2. Une formation accessible : au-delà de l’ERP conforme
Chez Formalisa, l’accessibilité physique commence par le respect des normes dans notre Établissement Recevant du Public (ERP).
Nos salles de formation sont aménagées pour optimiser la circulation et garantir la sécurité de tous. Nous prenons soin d’adapter non seulement les espaces, mais aussi l’organisation de nos sessions, en offrant une flexibilité qui permet à chacun d’évoluer à son rythme. Nos formations sont également accessibles en ligne.
Pour en savoir plus sur nos différents formats d’apprentissage, lisez notre article dédié.
3. Collaboration avec des organismes spécialisés pour des formations inclusives
Pour rendre nos formations inclusives aux personnes sourdes et malentendantes, Formalisa collabore avec des organismes tiers, qui mettent à disposition des interprètes français de la langue des signes. Au-delà de favoriser un apprentissage sans barrières, ces expériences développent la culture de l’inclusion auprès de toute l’équipe.
Cette collaboration renforce notre engagement pour une formation accessible à tous les niveaux de communication, en garantissant que les besoins de chaque apprenant soient entendus et respectés.
4. Des actions concrètes pour une pédagogie accessible
L’accessibilité chez Formalisa ne se limite pas aux infrastructures physiques : elle s’étend également à son approche pédagogique. Un groupe de travail se réunit plusieurs fois par an, pour identifier les solutions concrètes apportées et adapter les méthodes pédagogiques aux différents types de handicap, qu’ils soient sensoriels, cognitifs ou physiques.
Ce processus d’amélioration continue nous permet de rester attentifs aux besoins des participants, et de faire preuve d’agilité dans nos pratiques pédagogiques le cas échéant.
5. Accessibilité visuelle : un soin particulier pour le confort de lecture
Pour les personnes malvoyantes, Formalisa a mis en place plusieurs adaptations visant à rendre les supports de formation lisibles et confortables. Nos ingénieurs pédagogiques ont travaillé à l’optimisation des moyens pour garantir une visibilité maximale.
Ces adaptations favorisent un apprentissage en autonomie et facilitent la compréhension des supports, même pour ceux nécessitant une lecture assistée. Nous nous assurons ainsi que chacun dispose des outils nécessaires pour avancer à son rythme, dans un environnement de formation optimal.
6. Accompagnement personnalisé par notre référente handicap
La Référente handicap de Formalisa est un acteur clé de notre démarche d’adaptation des formations pour les personnes en situation de handicap. Intégrée également au réseau des référents handicap bretons, la référente handicap :
- établit le contact avec la personne en situation de handicap afin d’adapter les moyens de formation et de certification éventuellement ;
- informe et sensibilise les professionnels de Formalisa via un plan d’action ;
- participe aux rencontres du réseau des référents handicap bretons ;
- maintient une veille permanente pour mettre en place des actions curatives et correctives le cas échéant.
Nous faisons de l’accessibilité une PRIORITÉ.
L’inclusion et l’accessibilité font partie intégrante des missions et des engagements de Formalisa, car elles constituent également un axe prioritaire dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), et s’inscrivent dans la démarche Qualité. Formalisa adapte également des conditions de travail spécifiques aux besoins des professionnels, le cas échéant, afin de renforcer sa position inclusive et fédératrice.
Pour en savoir plus sur nos formations et notre engagement envers l’accessibilité, contactez-nous.