Repérer comment optimiser les processus cognitifs des apprenants afin de favoriser un apprentissage durable dans un parcours de formation.
Formateur, tuteur, mentor, animateur pédagogique ou professionnel rencontrant des situations de transmission de compétences.
Rencontrer des situations de transmission dans ses activités.
Déconstruire les neuro-mythes et comprendre vraiment comment le cerveau permet d’apprendre
Identifier en quoi l’attention est la porte d’entrée des apprentissages
Repérer les caractéristiques de l’attention : une capacité sélective et volatile
Pédagogie active / pédagogie passive, choisir des approches appropriées en fonction de ses objectifs
Comprendre les effets de l’engagement actif pour traiter les informations en mémoire à court et les stocker en mémoire à long terme
Expliciter le rôle des erreurs dans le processus d’apprentissage
Comprendre les impacts sur le cerveau des feedbacks positifs et négatifs
Comprendre le phénomène naturel de l’oubli
Repérer les avantages de l’espacement sur la rétention à long terme des apprentissages
Sélectionner des outils de révision et de consolidation
Des expérimentations et mises en pratiques sont articulées autour de chaque séquence expositive. Plusieurs techniques d’animation sont proposées pendant la session pour s’adapter au contexte singulier de l’apprenant.
Les différentes mises en situations et exercices permettent une réelle adaptation au projet de formation de l’apprenant. Ainsi, les réalisations produites sont concrètes et utiles pour le quotidien professionnel.
Une évaluation de compétences valide le niveau de sortie.







