Repérer comment optimiser les processus cognitifs des apprenants afin de favoriser un apprentissage durable dans un parcours de formation.
Formateur, tuteur, mentor, animateur pédagogique ou professionnel rencontrant des situations de transmission de compétences.
Rencontrer des situations de transmission dans ses activités.
Appréhender la neuroéducation
Déconstruire les neuro-mythes et comprendre vraiment comment le cerveau permet d’apprendre
Repérer l’importance de la focalisation attentionnelle des apprenants pour leur permettre de traiter des informations
Identifier en quoi l’attention est la porte d’entrée des apprentissages
Repérer les caractéristiques de l’attention : une capacité sélective et volatile
Identifier les caractéristiques et les avantages de l’engagement actif des apprenants pour qu’ils traitent cognitivement une information afin de développer des compétences
Pédagogie active / pédagogie passive, choisir des approches appropriées en fonction de ses objectifs
Comprendre les effets de l’engagement actif pour traiter les informations en mémoire à court et les stocker en mémoire à long terme
Détailler les conditions d’un feedback efficace pour accompagner l’apprenant tout au long de son processus d’apprentissage
Expliciter le rôle des erreurs dans le processus d’apprentissage
Comprendre les impacts sur le cerveau des feedbacks positifs et négatifs
Organiser des reprises à rythme expansé pour que l’apprenant accède à un ancrage mémoriel durable
Comprendre le phénomène naturel de l’oubli
Repérer les avantages de l’espacement sur la rétention à long terme des apprentissages
Sélectionner des outils de révision et de consolidation
Des expérimentations et mises en pratiques sont articulées autour de chaque séquence expositive. Plusieurs techniques d’animation sont proposées pendant la session pour s’adapter au contexte singulier de l’apprenant.
Les différentes mises en situations et exercices permettent une réelle adaptation au projet de formation de l’apprenant. Ainsi, les réalisations produites sont concrètes et utiles pour le quotidien professionnel.
Une évaluation de compétences valide le niveau de sortie.
