Formation de Tuteur
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Formation Formation de Tuteur

  • Certification officielle
  • Eligible CPF
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  • Public : Toute personne amenée à exercer une fonction de tuteur auprès d’un alternant.
  • Objectifs : Créer les conditions de réussite pour l’intégration. Favoriser les échanges et développer une relation de confiance. Former et motiver le tutoré. Organiser son parcours d’apprentissage en entreprise pour l’aider à construire son projet professionnel. Evaluer et favoriser sa montée en (...)
  • Prérequis : Aucun
  • Durée : 1 jour (7 heures)
  • Prix :
  • Lieux : Rennes, Caen, Limoges, Nantes et Paris

Moyens pédagogiques

• Une station graphique professionnelle par participant, moniteur 24 pouces ;
• Pour un déroulement sur site, le matériel peut être mis à disposition ;
• Double compétence des formateurs : Concepteurs projeteurs/infographistes praticiens et Formateurs experts formés en pédagogie ;
• Contenus : Méthodologie métier intégrée et structuration des contenus.
• Evaluation des acquis en cours de formation ;
• Un ouvrage de référence professionnel pour chaque participant, ainsi que des documents numériques (modes opératoires, modèles, mémentos, bibliothèques…) ;
• Validation par une certification officielle (inventaire national CNCP)

  • Identifier les enjeux de l’anternance et se situer dans son rôle de tuteur / manager

« Définition » du tutorat
Comprendre les enjeux de l’alternance
Se situer dans la relation tripartite : entreprise, centre de formation et tutoré
Les missions d’un tuteur intégrateur, formateur et accompagnateur
Le suivi des activités professionnelles

  • Organiser son parcours profession en lien avec la formation suivie

Appréhender le référentiel et construire l’escalier pédagogique
Etablir le programme de travail et l’organisation avec les collègues
Fixer les objectifs et planifier le suivi
Mesurer les progrès de l’alternant et rectifier si besoin
Participer aux évaluations qualifiantes

  • Intégrer le tutoré avec réussite

Créer les conditions de réussite à son intégration
Aider le tutoré à trouver sa place au sein de l’équipe
Le temps un des facteurs clés de succès
Développer l’autonomie, le professionnalisme et la responsabilisation du jeune

  • Favorier les échanges et développer une relation de confiance

Les fondamentaux de la communication interpersonnelle
Les freins à la communication
Manager la génération Y : les besoins et les motivations du jeune

Double compétence Double compétence
Méthodologie pédagogique Méthodologie pédagogique
Domaines d'expertise Domaines d’expertise
Auteurs d'ouvrages de référence Auteurs d’ouvrages de référence